Haben Sie verborgene Talente?
Bei uns werden die endlich gewürdigt!

Seit 20 Jahren ist das familiengeführte Unternehmen Hörsysteme Häusler bereits am Markt. Heute umfasst die Unternehmensgruppe mehrere Geschäftsfelder rund um Hörakustik, 14 Standorte und ein 87-köpfiges Team. Wir sind ständig in Bewegungen, überlegen uns, was unsere Kund*innen und der Markt wirklich brauchen und wie wir das als Unternehmen umsetzen können. Unser Ziel? Wachstum. Und das funktioniert nur mit Ihnen! Welche verborgenen Talente stecken in Ihnen? Sind Sie ein unentdecktes Organisationstalent? Oder steckt in Ihnen der Geist eines wahren Kommunikationsexperten? Es mangelt Ihnen nicht an Empathie und Einfühlungsvermögen oder sind Sie sehr wissbegierig und auffassungsstark? Wir alle verstecken das eine oder andere Talent, wohlmöglich, weil wir es nicht als Talent sehen oder weil wir nicht einmal wissen, dass wir eines haben. Um Talente wahrlich zur Geltung zu bringen, bedarf es ein Team, welches Sie und Ihre Talente fördert. Und genau dieses Team haben Sie in uns gefunden. Wir erklären Ihnen heute, warum wir auch 2021 wieder einstellen und ausbilden und warum Sie sich schnell bei uns bewerben sollten.

Aus Erfahrung wurde Expertise

Unser Unternehmen ist mittlerweile 20 Jahre alt. Das familiengeführt Unternehmen Hörsysteme Häusler ist nunmehr nicht nur ein Teilnehmer auf dem Markt, sondern ein aktives, gestaltendes Mitglied. Wir formen den Markt, wir entwickeln neue Ideen und wir setzen neue Standards. Und das lässt sich messen. Unsere Kund*innen sind zufrieden. Aber das reicht uns nicht. Wir wollen diesen Menschen mehr bieten als einen guten Service. Aufgrund der aktuellen Corona-Pandemie sind Einzelhändler*innen in Ihrem Alltagsgeschäft stark beeinträchtigt. Wir lassen uns davon aber nicht abhalten. Unser Team steht den wunderbaren Menschen nun in unseren Hörakustik-Mobilen zur Verfügung.

Ein Team wie eine Familie

Wir sind stolz darauf, eine große Anzahl an Menschen an unserer Seite zu wissen. 87 kreative und engagierte Köpfe setzen unseren Betrieb ständig in Bewegung und erzeugen damit innovative und produktive Ideen und Konzepte. Wir entwickeln uns täglich weiter. Und das aus der Mitte heraus. Wir vertreten die Einstellung, dass das Team die Entwicklung voranbringen sollte. Sie kennen jedes Problem genauestens und kennen auch die möglichen Lösungswege. Dabei setzen wir auf die Erfahrung unserer erfahrensten Mitarbeiter*innen bis hin zu unseren Auszubild*innen. Wir sind stolz darauf, junge Menschen auf ihrem Weg begleiten zu können und ihnen eine Möglichkeit zu bieten, zu wachsen und zu lernen. Eine altersgemischte Gruppe, aber durchschnittlich jung. So beschreiben wir uns. Und so stellen wir uns auch da. Jeder hat bei uns eine Stimme. Und diese Stimme wird geschätzt und gefördert. In einem fairen Ton, in flachen Hierarchien.

Mehr als nur ein Arbeitgeber

Wir wollen mehr sein als nur ein Arbeitgeber. Zwei Mal im Jahr veranstalten wir coole Firmen-Events, um die Menschen hinter dem Namensschild auch kennen zu lernen. Arbeit und Erfolg ist wichtig, aber nur wenn die Freude an der Arbeit und die Lebensfreude unseres Team mitspielt. Und deshalb bieten wir unseren neuen Mitarbeiter*innen eine 40 Stunden-Woche, 28 Tage Urlaub, ein überdurchschnittliches Gehalt und Verkaufsprovisionen, damit auch wirklich jede Leistung belohnt wird. Eine Weiterbildung ist bei uns natürlich auch möglich. Fortbildungen zur/m Meister*in, zur/m Päd-Akustiker*in, zur/m Filialleiter*in sind alles möglich. Uns dabei hört es nicht auf. Damit der Hunger und der Durst nicht die Überhand gewinnen, garantieren wir unserem Team kostenlosen Kaffee und anderweitige Getränke.

Den richtigen Startschuss setzen

Der richtige Einstieg in das Berufsleben ist ungemein wichtig. Und deshalb hat sich das Team von Hörsysteme Häusler es auch zur Aufgabe gemacht, den Auszubild*innen die nötige Zeit zu geben, die sie brauchen. Bei uns erfahren die Bewerber*innen alles aus erster Hand und vor allem praxisnah. Schritt für Schritt leiten wir Sie an und bringen die Praxis schnell und verständlich nah. Sie brauchen keine Angst vor Fragen zu haben. Keine Frage ist unerwünscht. Unser Ziel ist Ihr Wachstum. Und eine Angst können wir Ihnen auch schon nehmen. Wenn die Ausbildungszeit vorbei ist, dann ist unsere Reise noch nicht vorbei. Wir übernehmen 99% unserer Azubis. Denn wir wissen, dass Sie die beste Ausbildung genießen konnten, und nun möchten wir Sie noch weiterbringen.

Seien Sie unser Co-Pilot

Sie kommen aus einem anderen Haus und wollen eine neue Herausforderung? Sie wollen sich beruflich umstrukturieren? Oder wollen Sie den geeigneten Partner finden, um die Zukunft noch ein wenig sicherer zu machen? Wir würden Sie gern in unseren Reihen begrüßen und von Ihnen lernen. Egal ob als Geselle oder auch als Fachpersonal, Ihre Fähigkeiten werden bei uns gebraucht und geschätzt. Sie bringen frischen Wind in das Arbeitsklima und werden Teil einer immer wachsenden Familie.

Übernehmen Sie das Steuer

Sie verfügen als Meister*in der Hörakustik über enorme Kenntnisse und Fähigkeiten. Sie strotzen vor Erfahrung und Motivation. Und genau diese Menschen brauchen wir. Sie sind Führungsperson, Lehrer*in, Motivator*in und seelische Stütze. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ganz vorn zu stehen. Sie können ein erfahrenes Unternehmen mitführen und es aktiv gestalten. Sie können unseren Auszubild*innen die wahre Freude an der Hörakustik näherbringen und bleibende Eindrücke hinterlassen. Übernehmen Sie das Steuer. Als Filialleiter*in, als Meister*in. Sie sind gefragt. Sie sind erwünscht. Sie werden gebraucht.

Konnten wir Sie überzeugen?

Nun reichen wir Ihnen hier die Hand und fragen Sie, ob Sie uns begleiten wollen. Wir haben große Ziele, und das haben Sie auch. Wollen wir die nächsten Schritte nicht gemeinsam planen? Wollen wir zusammen die Welt nicht etwas hellhöriger machen? Wollen wir das Leben nicht wieder lebenswerter machen? Sie sind ein unverzichtbares Rad in einer niemals stillstehenden Maschine. Sie haben die Möglichkeit Einfluss zu nehmen. Wenn Ihnen gefällt, was Sie hier lesen und Ihre verborgenen Talente jubeln, dann bewerben Sie sich doch gleich mit tabellarischem Lebenslauf und einem Foto (es darf auch ein Selfie sein). Wir nehmen sofort mit Ihnen Kontakt auf und lassen Sie nicht lang im Ungewissen. Bei Fragen vorab rufen Sie gern David Häusler an, Tel: 0160 97501123.